お知らせ 

企業様防衛の為に新しい保障ができました。

日本商工会議所の会員の方々を対象とした保障ですが、

10月01日から雇用関連賠償責任特約が出来ました。

会社を経営するうえで様々なリスクがありますが、今回は労務管理責任です。

下記の様な事はありませんか?

①パワハラ

営業成績の結果が出ない部下の従業員に、[お前は何をやっても駄目だ男だな!]等と人前できつい口調で叱責罵倒してしまった。

②セクハラ

女性従業員に容姿・身体・プライベートに関する事を仲良くなる為と思い聞いてしまった。

③不当解雇

勤務態度の良よくない従業員に対して何度か注意したものの、改善されず、自分の指導を受け入れない為その従業員を解雇した。

上記の事で従業員が会社と社長個人を訴えた!

どうされますでしょうか? 考えた事ありますでしょうか?お役に立つのが・・・

詳細は、お問い合わせください

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