いつもお世話になっております。
株式会社 T・H保険コンサルタントです。
誠に勝手ながら、弊社では年末年始休業を下記の通り取らせていただきます。
期間中は大変ご不便おかけいたしますが、
何卒ご理解くださいますよう、よろしくお願い申し上げます。
記
■年末年始休業日程
12月29日(木)~1月4日(日)まで
以上、期間中、ご迷惑をお掛けしますが、
年末年始休業のご案内を申し上げます。
いつもお世話になっております。
株式会社 T・H保険コンサルタントです。
誠に勝手ながら、弊社では年末年始休業を下記の通り取らせていただきます。
期間中は大変ご不便おかけいたしますが、
何卒ご理解くださいますよう、よろしくお願い申し上げます。
記
■年末年始休業日程
12月29日(木)~1月4日(日)まで
以上、期間中、ご迷惑をお掛けしますが、
年末年始休業のご案内を申し上げます。
東京海上日動保険株式会社で研修を受けておりましたパワフルな営業ウーマン、
吉田さんが6月1日に、弊社に帰って参りました!
経験と知識も豊富でございますが、
何より持ち前の明るい性格で
社内・外共に、新しい息吹をもたらしてくれるのではないでしょうか。
皆様に今後とも、ご贔屓頂ければ幸いです。
4月1日から、新入社員の中尾さんが入社してくれました。
新卒ですので、電話での対応等でドタバタする事があるかもしれませんが、
暖かく見守って頂けます様お願いします。
震災や災害の連絡方法・情報提供の為、メールアドレスの収集を行っております。
メールでのお問い合わせから入っていただき、契約者様のお名前・メールアドレス・お問い合わせ内容に「TH通信」と入力し送信お願いいたします。
抽選で10名の方に500円分の図書券プレゼントいたします!
*個人情報はお客様への災害連絡・情報提供のみに使用いたします。
ご協力よろしくお願いいたします!!
日本商工会議所の会員の方々を対象とした保障ですが、
10月01日から雇用関連賠償責任特約が出来ました。
会社を経営するうえで様々なリスクがありますが、今回は労務管理責任です。
下記の様な事はありませんか?
①パワハラ
営業成績の結果が出ない部下の従業員に、[お前は何をやっても駄目だ男だな!]等と人前できつい口調で叱責罵倒してしまった。
②セクハラ
女性従業員に容姿・身体・プライベートに関する事を仲良くなる為と思い聞いてしまった。
③不当解雇
勤務態度の良よくない従業員に対して何度か注意したものの、改善されず、自分の指導を受け入れない為その従業員を解雇した。
上記の事で従業員が会社と社長個人を訴えた!
どうされますでしょうか? 考えた事ありますでしょうか?お役に立つのが・・・
詳細は、お問い合わせください